日前，图们市总工会以“能级工资”集体协商为抓手，引导具备条件的企业健全薪酬激励机制，推动技术工人待遇提升与企业效益增长实现双赢。

围绕这一工作，图们市总工会结合本地实际，率先深入图们市水务集团有限公司开展调研，全面摸清企业经营状况、职工薪资水平以、技术津贴分配等情况。在充分掌握情况的基础上，引导企业与职工代表就技能人才薪酬待遇展开专项协商。双方紧扣技能人才专项津贴的设置、种类、标准及评定条件等重点事项，经过友好磋商达成共识，明确对技术工人在特定环境或特定任务中的额外付出给予合理补偿，并对技能人才薪资待遇实行分类递增，逐步打通“以技提薪”的成长通道，让“技高者多得”“多劳者多得”的分配导向更加鲜明，技术工人的荣誉感和获得感显著增强。

“协商只是起点，共赢才是目标。”图们市总工会相关负责人表示，将持续推进“能级工资”集体协商机制，不断扩大覆盖面和影响力，积极营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让更多职工享受到技能带来的实惠，推动形成职工得实惠、企业增效益、发展添活力的良性循环。

延边日报全媒体记者 华淑新