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“六提”工程助力广大干部赋能充电

2022-11-24 09:39:09 来源:延边晨报

干部教育培训是推动干部“补钙提神”的重要途径,更是建设高素质、专业化人才队伍,助力经济社会高质量发展的重要环节。今年以来,龙井市围绕经济社会发展和干部培养成长两大需求,坚持“分级分类、因需施教、学用结合、注重实效”的原则,实施“六提”工程加强党员干部教育培训,为龙井高质量振兴发展提供强有力的智力支持和组织保证。

追赶发展,思想先行。在实施“思想提振”工程期间,龙井市采取“线上+线下”相结合的模式,通过集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式,抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻,共开展《习近平谈治国理政》第四卷、党的十九届六中全会精神专题培训9期,累计培训5273人次,稳步推进干部教育培训工作。

同时,积极创新载体,实施“指尖提效”工程。创新打造了干部教育线上驿站“干部e家”,有效利用“会前十分钟”学习制度,实现干部教育培训全时段、全领域、全覆盖。“我们还邀请科级领导干部录制《红色传音》教育栏目,举办线上专题培训等,不断丰富培训内涵。目前,线上学习人数达8465人次。”龙井市委组织部相关负责人说。

为不断提升年轻干部的能力水平,龙井市实施了“干部提能”工程,制订出台了《龙井市优秀年轻干部“双推双考双评”工作实施方案》,254名干部列入全市优秀年轻干部储备库人选,择优选拔55人参加了2022年龙井市习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班,采取破冰演讲、辩论赛、无领导小组讨论、学员大讲堂、域外考察等活动载体进行培训,着力推动优秀年轻干部选育工作。

此外,龙井市还实施了“培育提级”工程、“阵地提档”工程及“体系提升”工程,不断提升培训资源的“软”“硬”件优化。其中,依托党校平台,不断充实全市干部教育师资队伍,积极研发乡村振兴、党的十九届六中全会等专题课程,鼓励教师深入一线教学;制订出台《龙井市干部教育培训现场教学基地管理暂行办法》,不断规范现场教学点建设,完善现场教学基地布局,着力建设“1条红色教育路线+N个地方特色产业”的“1+N”现场教学阵地体系。同时,围绕市委、市政府的中心工作,做好现场教学精品课程研发,努力打造主题突出、特色鲜明的《三产融合推动龙井乡村振兴高质量发展》等精品课程。

知之愈明,则行之愈笃。在干部教育培训工作中,龙井市积极在培训思路、课程设置、方法创新上寻求突破,持续为广大干部赋能充电,全力推进干部思想观念大破冰、能力素质大提升,为龙井高质量发展提供了坚强的智力保证。

延边晨报全媒体记者 许艳梅

责任编辑:姜姗
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