示范区人社局多措并举促高质量就业

今年以来，珲春示范区人社局持续优化就业服务，创新人才引进、就业促进等各项举措，推动更充分和高质量的就业。

为完善人才引进服务，该局集中走访了区内重点企业，全面了解掌握企业人才岗位需求。积极对接省内外多家高职院校，推动政校企在就业实习、创新创业、产学研等方面进行深度合作，与省内多家高校就业处建立联系，利用校内招聘网发布示范区企业招聘信息，现已发布信息20余次。同时与人力资源公司、校友会等第三方中介机构建立合作关系，宣传珲春企业及就业政策，发布企业人才岗位信息，吸引更多人才来珲工作。

为做好就业服务，该局依托微信公众号、微信小程序等，建立企业用工与人力资源交流平台，动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况，定期发布就业供求信息，促进城镇困难人员、农村富余劳动力就地就近实现就业，并通过直播带岗、远程面试、微信荐岗等方式吸引求职者，精准对接上岗1000余人。组建未就业高校毕业生、待业人员、特殊就业群体官方就业指导群9个，吸纳相关人员4000余人，组建街道社区、乡镇村屯求职人员交流平台，吸纳人员220余人。

近期，该局将进一步健全现有网络招聘平台，通过实地走访乡镇、街道等方式，帮助剩余劳动力、年龄在40岁至50岁之间的待业群体，实现就地就近就业、增收创收，为示范区高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

延边晨报全媒体记者　肇家星