延吉市建工街道以高质量非公党建助推区域高质量发展——砥砺前行写“新”篇

“外卖小哥”化身流动网格员，发挥走街串巷独特优势，积极投身到环境卫生整治、文明活动宣传、基层治理等工作中，从“服务群体”变成了“治理力量”；

物业企业建立起党组织，党员职工模范带头冲在前引领物业治理，提高服务能效，物业服务变得更加多元化、人性化，居民满意度大幅提升；

两新组织志愿者“闪现”景区、街头，变身家乡代言人、宣传员、服务员， 用实际行动回应游客需求，维护着家乡良好形象，向八方来客传递这座边疆小城的文明与温度；

……

过去一年，延吉市建工街道以延吉市委规范和提升基层党建“1带6”文件精神为遵循，用好“一线工作法”，持续发挥“老崔党建工作室”的组织、引领、指导作用，让两新组织成为街区基层治理、服务和改善民生、助推区域高质量发展的“新”动能。

“两个覆盖”提升战斗力

党组织的组建和有效覆盖是推动非公党建持续深入发展的突破口。

近年来，建工街道党工委始终坚持党建引领，持续扩大两新党组织覆盖率，不断提升两新党组织的组织力、执行力和政治功能，巩固深化“有形覆盖”，提升优化“有效覆盖”，推动全街区两新党组织向中心聚焦、为大局聚力。去年以来，建工街道积极实施“火种计划”，全年发展党员50名；新增两新党组织16个，总数达到120个，“两个覆盖”质量不断提升。

“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力，这话一点都不假！”吉林省钧源物业服务有限公司总经理吴宝忠感慨地说。在建工街道党工委的指导下，钧源物业成立党组织，成为居民群众信赖和认可的“红心物业”后，更加积极主动规范地开展组织生活，企业凝聚力、战斗力大幅提升。去年以来，钧源物业把主题教育同企业运营管理有机融合、一体推进，企业的发展后劲越来越足。

组织温暖释放“新”活力

定期走访辖区非公企业，了解其党建和经营管理中存在的“痛点”“难点”和“堵点”，是建工街道非公党建工作的一项重要传统，也是传递党的关怀和组织温暖的一项重要举措。

建工街道非公党建指导员崔秀恩说，聚焦两新组织发展需求，想企业之所想、急企业之所急，不断细化服务领域和内容，让街道成为企业赖以依靠的“娘家人”，也持续释放了两新组织的生机与活力。

兜底服务互融共促。建工街道切实履行街道统筹、属地管理、兜底服务职能，请上来座谈、走下去调研，加大助企力度，搭建企业招工、银企对接平台。去年已帮助企业招工200余名，融资500余万元。组织引导延虹、延华、长林和延春等13个社区与两新组织实行“双向进入 交叉任职”，实现两新组织发展与街区建设同频共振，延兴社区携手延吉市企业联合会成立全省首个“社企联”组织。

关心关爱新就业群体。建工街道协调相关单位和延吉美团配送为中层管理人员缴纳社保、医保等，携手中国太平洋寿险延边中支公司等两新组织开展“7·17骑手节”活动，表彰奖励优秀骑手、帮扶困难骑手家庭、为最美骑手父母发放御寒用品等，不断做实对新就业群体的关爱举措和权益保障。

阵地育人激发活力。建工街道投资近50万元，打造2000余平方米的就业创业孵化基地，引进延边龙寻网络公司，目前已累计孵化300余名网络达人，培训美容化妆师和家政服务人员、帮助残疾人灵活就业等5000余名，该企业已成为省级创业孵化基地和残疾人创业孵化基地。

志愿服务助发展

建工街道非公党建成果体现在两新组织业务发展上，更体现在其积极主动融入经济社会发展大局上。

开展社会基层治理活动。新就业群体发挥在社区治理中的“触角”作用，探索设置由党员骑手和先锋骑士担任的流动网格员、基层治理监督员，发挥其走街串巷“民情前哨”和“移动探头”优势作用，通过随手拍、平台报的方式，及时发现、有效解决道路破损、井盖丢失、违章建筑、残垣断壁及卫生死角等问题600余件，在“绿美延吉”行动中，主动认领“责任田”，以新就业群体命名的绿地随处可见。

开展助游志愿服务活动。去年五一小长假、中秋国庆黄金周期间，街道机关干部、社区工作者和两新组织1000余名志愿者到中国朝鲜族民俗园、延吉恐龙王国乐园和“不夜城”美食街等热门景区开展志愿服务活动，最大限度满足游客多元化需求，营造了安全、干净、温馨的旅游环境。

开展“我为家乡代言”活动。精心培育抖音账号，用短视频全方位、多维度、“滚桶式”和“压茬式”宣传推介延吉，60余名主播在线上销售延边特产、民俗食品、旅游产品等100余万元。

建工街道高质量非公党建持续为两新组织注入了“红色动能”，也让两新组织跃动起助推区域高质量发展的强劲脉搏。

延边日报全媒体记者 葛 威