“三色”文化绘就安全生产新画卷

近年来，延边供电公司围绕提升安全素质、意识、行为、技能开展专项行动，打造“黄绿红”三色安全文化品牌，通过实施现场违章“亮黄牌”、风险防控“设黄线”、安全理念“绿通行”、警示教育“筑绿篱”、履职尽责“抓红色”、技能传承“牵红线”等措施，推进安全文化落地生根。

“我们要求连续两个月被纳入‘黄榜’单位的主要负责人进一步履行监督责任，及时整改问题，建立涵盖违章人员信息和违章情况的档案库，确保安全责任落实落地。”延边供电公司安全总监赵永谦说，为进一步提升安全生产管理水平，企业将安全文化建设责任与安全生产责任合并落实，建立“黄榜”考评制度，统筹协调安全文化建设具体任务。

应用新技术、新手段开展安全技能培训是延边供电公司探索安全文化建设的又一途径。近年来，延边供电公司打造沉浸式安全文化教育基地，设立展示区、学习区和体验区开展实景教学，引导学员筑牢安全意识“绿篱笆”。11月28日，延边供电公司组织新入职员工在安全文化教育基地开展差异化安全培训，采用虚拟现实等技术开展安全警示教育，持续增强员工安全意识，提高员工安全技能。刚体验完虚拟现实智慧安全体验设备的新入职员工郭增辰对安全隐患有了切身体会：“从高空掉下来的感觉好吓人！系好安全带很重要。”

延边供电公司还以“身边人讲述身边事，身边事警醒身边人”为主题开展安全故事会等系列活动，举办安全知识讲座，让安全文化在基层一线落地生根。年初以来，延边供电公司采用量身定制课程等方式，差异化开展安全文化培训活动23场，累计培训1531人次。同时，加强“红帽子”（安全管理人员）、“红马甲”（党员示范岗党员）、“红袖标”（现场工作负责人）等人员管理，将党建工作与安全文化建设相结合，打造师徒结对“牵红线”互助平台。

“大家注意看，正确的操作流程应该是这样的。”记者在220千伏延东变电站一处缺陷消除作业现场看到，身着红马甲的延边供电公司变电检修中心党员安全示范岗党员孙德龙严格对照标准作业卡要求开展操作，以身作则带动其他作业人员守牢现场安全红线。这样的传帮带作业场景，在延边供电公司很普遍。

今年，延边供电公司获得全国电力安全文化建设示范企业、国家电网有限公司安全生产先进集体称号，《以“黄绿红”三色文化引领安全管理提升》案例获评2024年全国电力安全文化建设精品工程、示范工程。

延边日报全媒体记者 任卫峰