我州有效解决企业“招工难”、劳动力“就业难”问题——打出服务“组合拳” 纾解企业“用工难”

为有效解决网红餐饮企业和制造业企业用工难题，近日，全州人社系统紧扣企业所需优化服务举措，采取多元化的招聘模式为企业和求职者搭建对接桥梁，有效解决企业“招工难”、劳动力“就业难”问题。

“一对一”包保帮扶，全面落实助企纾困政策。全州人社系统抽调170名干部职工，深入全州网红餐饮企业和规上制造业企业，与相关负责人面对面交流，认真了解企业生产经营状况、面临的实际困难、缺工情况、政策需求，进行分类汇总，建立台账，通过就业服务专员、人才服务专员“一对一”包保帮扶，为缺工企业量身打造个性化、高效能的问题解决方案。截至目前，全州人社系统累计提供“一对一”用工指导服务300人次，为餐饮企业和制造业企业发放贴息贷款420万元，发放稳岗返还补贴资金479.22万元。

促进供需对接，为缺工企业提供“即时快招”灵活用工服务。在全州范围内开展制造业与网红餐饮企业招聘周活动，累计组织线上线下专场招聘会95场，参加企业2486家次，达成就业意向138人。充分发挥“15分钟就业服务圈”作用，通过66个乡镇、30个街道、203个社区构建的1891个居民网格微信群发布岗位信息，延伸服务触角至“家门口”。借助线下零工市场LED滚动屏以及线上“96885吉人在线”“BOSS直聘”“就在延边”“零工市场服务平台”等小程序，同步发布缺工企业用工需求，达成就业意向131人。

搭建政校企合作平台，为企业定向输送专业人才。组织15家缺工企业与延边大学、延边职业技术学院、吉林职业技术学院等3所州内院校，以及东北电力大学、长春中医药大学、北华大学等7所省内高校对接，并签订“政校企”合作协议，实现信息资源互通共享。组织敦化技师学院、珲春金马高级技工学校与延吉市餐饮行业协会签订合作协议，为餐饮行业定向培养和输送技能人才。组织35家缺工企业赴延边大学参加秋季招聘活动，达成就业意向125人。组织15家缺工企业赴吉林农业大学、长春工业大学、吉林财经大学、吉林医学高等专科学校等4所高校开展专场招聘活动，达成就业意向31人。

加强技能培训，不断夯实人才储备基础。鼓励引导技工院校和民办职业培训机构，在技工教育和职业技能培训工作中，重点加强对网红餐饮企业和制造业企业用工需求的关注，积极向企业所需工种倾斜，为网红餐饮企业和制造业企业提供人力资源支撑。截至目前，全州累计开展各类职业技能培训14306人次，其中，中式烹调师、中式面点师、焊工、电工和直播销售员等工种培训2985人次，占比20.87%。根据企业实际需求，积极协调省人社厅将延吉市朋焙职业培训学校列为全省首家咖啡师政府补贴性培训定点机构。同时，加强培育指导，拟于2025年将延吉市朋焙职业培训学校建成职业技能等级第三方认定机构，通过大规模开展技能培训和等级认定，为我州咖啡行业培养专项技能人才。

延边日报全媒体记者 刘鑫君