延吉市中小学教师轮岗交流取得显著成果

近日，延吉市部署2025年中小学教师轮岗交流工作，让教育资源进一步流动起来，让更多学生共享优质教育资源。

2025年，正值《延吉市中小学、幼儿园校长（园长）教师轮岗交流工作方案》实施的关键第三年。在推进过程中，延吉市始终秉持统筹兼顾、以人为本的核心理念。在遵循就近流动原则的基础上，减轻教师工作生活负担；推行双向互选，实现教师与学校需求精准对接；健全沟通机制，增强流动教师归属感，促进经验理念共享；强化评价激励，以培养使用、晋职晋级等政策为教师提供坚实保障。

目前，延吉市教师轮岗交流工作取得阶段性显著成果。通过创新采取“校级领导双向调整”“大学区内结对子交流”“教育集团校内交流”“教育集团内青年教师顶岗交流”“一师多校，兼职走教”等多样化方式，充分发挥了教师的专业优势，有力促进了优质教育资源的广泛共享。在2023至2024年期间，延吉市共有376名校级领导及教师顺利完成双向轮岗交流。

今年，延吉市进一步将轮岗交流与教师培养及队伍结构优化紧密结合，将轮岗交流要求贯穿于校长教师成长发展的全过程，使其逐渐成为校长教师的内在需求，力求实现 “1+1>2”的显著成效。在义务教育阶段，今年即将有200余名教师参与轮岗交流，通过优秀教师的有序流动，助推教育资源的合理分配。此举旨在进一步优化教师资源配置，全面提升教师队伍整体素质，有效缩小义务教育校际差距，实现优质师资的均衡分布，全面提升教育教学质量。

延边日报全媒体记者 葛 威