图们市多措并举，人才回引见成效

今年以来，图们市围绕“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的总体思路，着力破解人才流失严重、储备不足、总量较小、高精尖人才匮乏、引进难等突出问题，通过一系列举措的实施，有效提升全市人才工作的水平。

实施“四项工程”，注重顶层设计柔性引才，是该市着眼“引进人才”的重要举措之一。对此，图们市一是注重“一盘棋”科学谋划人才工作，制定了《加强人才队伍建设三年行动纲要》，实施“宁图同城”人才融通工程，围绕东西部合作交流，通过聘用、挂职、柔性引进等方式与宁波互派共用各自地域、产业优秀人才，全年共互派党政、教育、卫计等领域人才19名；二是实施“返乡创业”人才回引工程，出台返乡创业26条优惠政策，截至今年9月，累计返乡人员2424人，实现创业1052人，为39名返乡人员提供创业贷款770余万元；三是实施“名校优生”人才引进工程，重点吸引优秀毕业生回到家乡工作，通过与高校定向培养、定点接收，提供人才津贴、住房补贴等政策待遇，近年来累计回引67名本科以上高校毕业生到图们市机关事业单位工作；四是实施“游子归巢”人才回引工程，开通在外图们籍或曾经在图们工作过的人才返乡工作“绿色通道”，每年集中组织一次“双选会”，由回引对象和用人单位进行双向选择，构建全方位“筑巢引凤”人才回引体系。

与此同时，市委组织部还开展了统筹盘活资源科学育才的“六大行动”和搭建了因地制宜合理管才的“三个平台”，既着眼于“留住人才”，又着手于“管住人才”，多项强有力举措的实施，使该市的人才队伍得以日益壮大，为该市的社会经济发展，提供了强有力的人才资源保障。

（延边晨报记者 张志远）