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脱贫路上党旗红

2019-02-11 14:00:23来源:延边新闻网

走进图们市长安镇富岩村,一条条平整的水泥硬化路通向一座座整洁美观的民房,一盏盏路灯矗立在道路两旁,整个村庄在群山环抱中显得格外宁静、美丽……这只是图们市各镇(村)脱贫攻坚工作取得阶段性成效的缩影。

近年来,图们市委坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展,形成了党政“一把手”负总责、分管领导分兵把口、各级各部门通力协作、全体机关干部齐上阵的脱贫攻坚领导体制和工作格局。成立市、镇、村、行业四级作战指挥部,由市委书记、常务副书记、市长担任总指挥,分管副市长、纪委书记、组织部长担任副总指挥,全体市级领导驻村坐班、指挥调度的作战指挥体系,并采取月例会、周调度的会议制度分析研判、安排部署脱贫攻坚任务。

该市坚持把最优秀的干部选派到脱贫一线主战场,结合乡镇换届,把21名干部交流、提拔到乡镇领导岗位,补充乡镇力量,对12个乡镇领导岗位予以优化调整。选派4名业务骨干到乡镇挂职镇长助理,分批次选派97名优秀干部到市脱贫办、督巡办协助工作,2018年新招录的6名优秀高校选调生全部派到贫困村任职,为期2年,并树立“凡提必扶”鲜明用人导向。除机构改革外,选拔重用干部均从脱贫一线产生,截至目前,共提拔重用脱贫攻坚一线干部22人。同时,围绕基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村三项重点工作,开展“三色金达莱村”评选活动,对评选出的村书记、村干部、村民小组长每月提高300至100元工资奖励,并持续加大村级组织投入,村“两委”干部年报酬达到1.94万元,村级运转经费达到20.6万元。全市50个行政村村部面积平均达到200平方米,村干部和党员群众办公活动场所环境得到大幅度改善。

“战斗有力,源于培训得当”。开办“扶贫业务大练兵”“新时代专业能力提升大讲堂”“全员域外大培训”三门课堂,强化“以学提质”“以学促干”“以考促学”三项机制,2018年上半年举办市级培训19次,域外培训4期,分多个批次到兰考、南部、广安等7个地区学习交流扶贫工作经验。大力开办“青年农民夜校”“感恩教育课堂”等,着力让贫困户拔穷根,让村民晓政策。开办村级爱心超市、爱心食堂、积分银行,着力提升贫困群众和村民获得感。

发展壮大村级集体经济是打赢脱贫攻坚战的重要保障。近年来,图们市形成土地流转、园区模式、产业带动三种模式。以月晴镇水口村为例,实行“三年租赁法”吸引村民以土地入股集体农场,通过土地租金、惠农补贴、农场工资和股份分红四种分红形式,使村民人均纯收入从2012年的不足4000元提高到2017年的1.125万元,经济“空白”村变成村集体年经营性收入突破20万元的富裕村。

2016年以来,图们市1241户1827人达到脱贫标准,综合贫困发生率降到0.23%,群众满意度达到98.98%,“两不愁三保障”和“一条收入线”全部达标。

本报记者 邓新平

 

责任编辑:齐艳红
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