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全力抓好朝鲜族年轻干部培养工作

2019-07-05 14:26:17来源:延边新闻网

朴贤泽是一名年轻的朝鲜族机关干部,汉语表达能力较弱。日前,单位推荐他参加优秀朝鲜族年轻干部“百日攻坚”提升班,提高汉语言综合表达能力。经过培训,朴贤泽的汉语水平大幅提高,在解答群众问询时,沟通不再是难题了。

今年以来,为进一步提升朝鲜族年轻干部综合素质能力,图们市坚持在“育”上下功夫,开展优秀朝鲜族年轻干部“百日攻坚”提升班,促使朝鲜族年轻干部“内外兼修”,弥补短板,增长才干。

为了开拓视野,图们市委组织部组织朝鲜族年轻干部参观见学,开展为期10天的宁波域外培训班,利用东西部对口帮扶资源,将45名优秀朝鲜族年轻干部派往宁波市北仑区学习,课程设置上以现场教学和座谈交流相结合的形式,使学员更加直观的了解当地的先进管理理念和发展经验,达到开拓视野,增长见识的目的。

“在宁波见学那段时间,不管是理论还是业务都增长了不少。”朝鲜族年轻干部李香花在见学结束后,不断地与同事进行交流,传递宁波的先进管理经验,提高了相应的业务能力。

为了增强朝鲜族年轻干部的本领,夯基固本,图们市委组织部开展为期90天的党校域内培训班。针对朝鲜族年轻干部汉语言表达能力弱等问题,组织朝鲜族年轻干部通过读十九大原文、读习总书记讲话,写调研报告等方式,强化干部听、说、读、写训练,切实加强基础知识素养和公文写作基本功,并定期进行考试,阶段性检验学习成果。

“我们组织人才培训,讲究内外兼修,既有内部学习交流,也有外出学习培训,通过内培来强‘身’,外培来健‘体’。”图们市委组织部相关负责人赵红花谈到,现在不少朝鲜族年轻干部,虽然学历高,但语言能力和业务工作不熟悉的情况依然存在。基于这点,图们市还将继续推行部门人员内部和外部学习制度,通过内部和外部培训来提高机关工作效能。

本报记者 邓新平

责任编辑:齐艳红
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