奋力唱响新时代延边“劳动者之歌”——二O二四年全州工会工作综述

时光荏苒，留下奋斗足迹；足音铿锵，诠释工会担当。

从加强思想政治引领到助力职工建功立业，从构建和谐劳动关系到解决职工“急难愁盼”，从服务发展大局到推进产业工人队伍建设改革走深走实……2024年，全州工会系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，坚持聚焦主责主业，主动担当作为，在推动我州高质量发展中奋力谱写延边工运事业新篇章。

筑牢思想根基  画好最大同心圆

习近平总书记指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。

2024年，我州各级工会组织坚定不移把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，丰富职工思想引领的内容载体，打造“工”字特色品牌，大力促进全州各族职工群众交往交流交融。在中国劳动关系学院举办全州工会系统铸牢中华民族共同体意识培训班，引导工会干部正确把握中华民族共同体形成和发展的历史大势，不断增强民族自豪感和自信心；开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，邀请各级劳模代表深入企业、厂矿、学校、社区，宣讲党的二十大和党的二十届三中全会精神，有力推动党的创新理论在职工心中落地生根；组织开展“工铸同心向未来”全州职工业余文艺汇演，700余名职工群众登台献艺，讴歌党的丰功伟绩，表达我州新时代劳动者团结奋进新征程、同心奋斗创伟业的信心和决心；开展劳模事迹风采展、职工经典诗文诵读会等活动80余次、累计参与职工3000余人次，引导广大职工不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

为创新服务载体，丰富职工文化生活，去年全州升级打造100家“有颜值、有功能、有温度、有工会特色”的铸牢中华民族共同体意识“工铸同心”微小服务单元，构筑多位一体、多能一体的各族职工服务生活场景，全年累计服务职工群众30余万人次，引导各族职工群众进一步拉近距离、增进感情，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，奏响“红太阳照边疆、延边职工心向党”的主旋律。

服务发展大局  责任面前显担当

聚焦高质量发展这个首要任务，组织职工群众建功立业、创新创造，是工会工作的重要内容。

精彩的劳动和技能竞赛，是职工切磋技艺、交流经验、展示自我、激发创新热情的舞台。州总工会站在服务延边高质量发展、集聚人才优势的战略高度，围绕全州重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，共举办23场涉及医药、电商、快递、物流、文旅等12个行业的职工职业技能竞赛，全州330余家企事业单位、1.2万名职工参赛，充分激发了广大职工的主人翁意识和参与技术创新创效的积极性，唱响了新时代“咱们工人有力量”最强音。

不断深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大基层一线工人（新就业形态劳动者）荣誉评选倾斜力度。2024年，全州选树推荐全国五一劳动奖章1人、全国工人先锋号1个；吉林省五一劳动奖状3个、吉林省工人先锋号4个、吉林省五一劳动奖章7人，吉林省模范集体8个、省特等劳动模范5人、省劳动模范40人；组织劳模健康体检、疗休养等活动，发放各项劳模补助金128.9万元，惠及劳模695人次。

实施职工技能素质提升工程。全州依托国家、省级培训平台资源，开展各类职工职业技能培训1万余人；积极推进劳模工匠创新工作室联盟建设，创建各级劳模和工匠人才创新工作室39家，其中省级示范性工作室4家，不断提升工匠技能型人才培育力度；开展“求学圆梦行动”，帮助43名一线职工提升学历能力；创建延边州新医药工匠学院，加强我州医药人才队伍建设，推动延边医药产业高端化、智能化、绿色化、融合化发展。

围绕技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等活动，深化群众性创新创业创造实践，征集延边州职工优秀技术创新成果46项，并在州内主流媒体上刊登推广。持续加大创业扶持力度，全年发放职工创新创业小额贴息贷款8500余万元，促进企业职工科技成果转化。

做实“工”字品牌  服务暖心展作为

工会是职工的“娘家”，当好职工群众信赖的“娘家人”，是工会工作的永恒主题。

为不断满足我州职工群众对美好生活的向往，全州各级工会不断健全职工服务体系，创新服务方式，拓宽服务领域，在“普惠+常态，特色+精准”上谋实招、下功夫，用“满格”服务为职工幸福“加码”。

去年两节期间全州共筹集资金305万元，走访困难企业40余家、慰问职工1.5万人次；夏季组织开展“工会送清凉•防暑保安康”活动，筹集资金97.8万元，惠及户外行业职工和新就业形态劳动者1.6万余人；全年做好职工互助保障工作，参保职工12.49万人次，理赔630万元，受益职工2050人次……扎实行动、用心帮扶，让广大职工真切感受到工会就在身边、关爱就在眼前。

州总工会充分发挥劳动关系三方协商机制平台作用，首次开展“能级工资集体协商”，覆盖建会企业253家；专题部署劳动领域政治安全稳定工作，举办2024年全州工会劳动法律监督员培训班，深入推进工会“一函两书”工作，健全工会与司法机关协作联动机制；以“四个认真履行”开展劳动保护监督检查活动165次，涉及企业219家，依法参与事故调查处理20次，为11名工伤职工及家属提供法律援助帮扶救助；开展普法宣传、法律知识专题讲座和法律咨询服务活动32场次。通过工会干部接访、聘请专业律师团队等方式免费为10000余名职工（农民工）提供法律服务。

我州持续巩固“县级工会加强年”专项工作成果，重点推进全州32个社区（村）工会、30家重点非公企业工会和5家边境县（市）乡镇（街道）工会规范化建设；持续开展“三新”领域建会入会工作，重点推动新业态群体、互联网企业和社会组织依法建会入会，全州新增工会组织160家，新增会员4834人，发展新就业形态劳动者会员1500人，架起职工群众“连心桥”，扩大工会组织“朋友圈”。

职工在哪里，工会服务就延伸到哪里——

全年接待省内外优秀职工疗休养121批次、5558人；全年组织州内劳模工匠、优秀职工开展疗休养活动1232人；举办“同心筑梦·爱在边疆”各民族职工集体婚礼，引导更多青年选择延边、扎根延边；举办“冰雪季·惠职工”活动及“赏民俗·筑同心·共圆梦”第二届元宵节灯会，发放职工消费券30万元，丰富全州职工群众的精神文化生活，助力全州冰雪经济发展；依托延边工人文化宫举办四期延青职工夜校培训班，累计培训学员600余人；建成1800多平方米的州职工服务中心即州劳模之家，年服务职工4000余人次……

全州各级工会始终把职工冷暖挂在心上，做到从生活上关心、行动上落实，竭尽全力帮助职工解决困难，让职工真切体会到工会大家庭的温暖与关怀。

海阔潮平风正劲，奋楫扬帆正当时。

2025年是“十四五”规划收官之年，也是中华全国总工会成立100周年。站在新起点，全州各级工会将紧紧围绕州委、州政府和上级工会组织各项决策部署，积极适应新时代对工会工作提出的新期待新要求，履行好工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，踔厉奋发、勇毅前行，为谱写中国式现代化延边新篇章贡献工会力量。

延边日报全媒体记者 张宏伟