新时代 新征程 新伟业 | 驰而不息破顽疾——2022年全州纪检监察机关纠治“四风”工作综述

不松劲、不停步、再出发，作风建设永远在路上。

2022年，州纪委监委坚决贯彻省纪委监委和州委部署要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节点、集中排查、专项治理，纠治“四风”不放松，持之以恒正风肃纪，持续擦亮作风建设“金色名片”。

深入明察暗访 纠治不松劲

“珲春市政协原党组书记、主席张国华违规收受礼金问题；敦化市委原常委，敦化经济开发区原党工委书记、管委会主任张国凯违规收受礼金问题；安图县交通运输局原二级主任科员孙灵江违规收受礼金问题……”

2022年1月24日，新年伊始，州纪委监委就用一组违反中央八项规定精神问题通报曝光拉开了作风建设序幕，释放出一刻不停歇地纠治“四风”的强烈信号。

全州纪检监察机关坚持日常监督与专项督查相结合，将纠治“四风”工作纳入监督重点，组织开展专项监督检查，以常态化暗访检查形成有力震慑。

“请出示一下您单位的公车使用情况登记表。”“请出示一下您单位的接待公函。”2022年“五一”前夕，全州纪检监察机关各监督检查组深入党政机关、乡镇街道、大型商超开展监督检查，对发现的问题全部督促立行立改，确保节日期间风清气正。

针对元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，全州纪检监察机关及时印发廉洁过节通知、工作提示函，提醒广大党员干部和公职人员不碰“红线”守住“底线”。同时，州县（市）联动对重点行政执法单位、景区景点、蛋糕食品行业、商超、海鲜商行开展监督检查，按程序核查“四风”疑似问题。 

州纪委监委印发《关于开展加重基层负担、违规吃喝、公款旅游等“四风”突出问题集中整治的工作方案》，聚焦基层减负、公务接待、公务培训中“四风”突出问题开展集中整治。

州县（市）两级重点部门建立监测点83个，及时发现和纠正精文减会、调研检查等方面存在的形式主义新动向新表现。全州纪检监察机关查处形式主义、官僚主义问题190个，批评教育帮助和处理228人，给予党纪政务处分119人，通报曝光典型问题8批16起29人。

严惩酒驾醉驾实行“零容忍”

2022年，为进一步严明纪律规矩，警示教育广大党员干部和公职人员认清酒驾醉驾行为的严重危害性，做到带头遵纪守法，安全文明驾驶，全州纪检监察机关全面纠治党员干部和公职人员酒驾醉驾及“酒杯中的奢靡之风”问题。

州纪委监委协调相关部门印发《关于办理党员干部和国家工作人员饮酒驾驶问题线索具体办法》，严查酒驾背后公款吃喝、违规聚餐、接受管理服务对象和下属人员宴请等问题。

“2021年8月，黄某某在驾驶机动车行驶至延吉市水上市场附近时被交通执法人员当场查获。黄某某因犯危险驾驶罪被判处拘役2个月、缓刑2个月，并处罚金，后黄某某辞去公职。2022年7月，黄某某受到开除党籍处分。”

全州纪检监察机关对党员干部和公职人员酒驾醉驾行为“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。一个个案例使广大党员干部和公职人员以案为鉴，深刻汲取教训，彻底摒弃侥幸心理和特权思想，切实增强安全文明驾驶的自觉性、坚定性。

全州共查处党员干部、公职人员酒驾醉驾问题153件，给予党纪政务处分130人，通报曝光典型问题2批7起7人。

全州纪检监察机关紧盯饮酒驾驶违法行为背后可能存在的违规吃喝问题，成立作风监督工作专班，形成综合分析报告，靶向纠治饮酒驾驶背后的“四风”问题。

全州纪检监察机关查处享乐主义、奢靡之风问题118个，批评教育帮助和处理137人，给予党纪政务处分74人，通报曝光典型问题11批36起36人。

激励担当作为树立新风气

2022年，州纪委监委持续加大通报曝光力度，用高密度的通报曝光形成持续震慑，通过教育引导和警示震慑，持续推动化风成俗。

“州纪委监委公开通报曝光的违反中央八项规定精神典型问题，使我充分认识到无论生活还是工作，都要做到心不贪嘴不馋，不给别有用心者留下可乘之机，永远保持党员干部的优良传统和作风。”图们市教育局党组负责人在正风肃纪专题会议上表示。

“市纪委监委将锲而不舍纠‘四风’树新风，巩固深化‘作风建设年’成果，把监督和纪律挺在前面，全面发挥职能作用，以钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，以优良的作风不断开创图们反腐倡廉新局面。”图们市纪委监委主要负责人表示。

敦化市纪委监委在“三八”妇女节前后，结合教育领域专项治理活动，成立检查组开展多轮明察暗访，调取民生热线“大数据”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处理。做好教师队伍廉洁从教工作，重申纪律要求、压实市教育局党组主体责任、强化责任担当，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，营造风清气正的环境。

全州纪检监察机关探索建立风腐同查、风腐同审、风腐同析工作机制，坚持凡查腐败案件必挖作风问题，全州查处风腐一体案件23起23人。

同时，为保护广大党员干部干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为，认真落实“三个区分开来”要求，完善受处理处分党员干部跟踪回访机制，严肃查处诬告陷害行为，加大澄清正名工作力度，为9名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，帮助干部卸下包袱、轻装上阵，以满怀激情重新投入到工作中。

（赵迪）