市委社会工作部创新“六基固本”工作法 激活基层治理新动能

和龙市委社会工作部自2024年7月成立以来，以“六基固本”工作法为抓手，推动社会工作从“破局”向“提质”跨越，为社会治理现代化助力添彩。

以“统筹”固全局之基，构建协同治理大格局。坚持“高位推动、上下联动、横向协同”，主动对接省、州社会工作部门，紧跟政策导向、积极参与省级培训，确保上级决策部署落地生根；横向强化与市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市民政局等多部门协作，厘清职责边界、健全协同机制，构建起“市委统一领导、部门各司其职、资源高效整合”的工作体系。

以“调研”固需求之基，精准对接群众新期盼。深入践行“一线工作法”，由市委社会工作部领导班子带队组建调研组，对全市乡镇、街道开展“全覆盖”走访座谈。既摸清村（社区）班子运转、后备干部储备、风险隐患等情况，为村（社区）“两委”换届选举稳妥推进扫清障碍；聚焦信访领域痛点难点，深入排查重复信访、信访积案背后的根源问题，建立“群众诉求—信访受理—基层化解”闭环台账。

以“党建”固引领之基，激活基层治理“红色动能”。始终坚持把党的领导贯穿于社会工作全过程，深化“党建+基层治理”融合。在新兴领域党建工作中，调整“两新”工委成员单位，新增9家成员，构建统筹抓总、协同发力格局；对816家非公企业、105个社会组织开展“起底式”排查，新建党组织76个，发展新兴领域党员14人，挖掘青年骨干人才6人推荐为青联委员，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

以“规范”固运行之基，夯实专业服务硬支撑。坚持以制度建设为抓手，推动社会工作标准化、专业化发展。在基层政权建设方面，制订村（社区）组织年度工作事项清单，实地指导76个村、23个社区规范事务与证明事项，常态化推进村（社区）减负；举办首届社区工作者职业能力大赛，通过“以赛促学、以赛促练”，全面提升社区工作者队伍素质。

以“宣传”固认同之基，营造社会参与良好氛围。围绕工作亮点打造特色品牌，以“志愿耀边疆”品牌为抓手，开展道路交通劝导、冰雪旅游服务等活动，累计服务时长超900小时，冰雪旅游志愿服务接待游客300余人次，让志愿服务成为城市文明“名片”。

以“联动”固共治之基，凝聚多元参与强大合力。持续深化“部门、资源、平台”三维联动，打破治理壁垒。联合市委组织部推进村（社区）“两委”换届联审联查，为5个重点难点村“一村一策”精准选配人选。联合市人民医院为177名新就业群体免费体检，精心打造36家“暖心”商户、19处“暖心驿站”，创建6个“红心物业”，实现服务资源整合、民生福祉提升与基层治理提质的多方共赢。依托“96885吉人在线”平台发布1500余个岗位，帮助20余人上岗。畅通线上信访诉求反映渠道，实现“群众少跑腿、数据多跑路”，绘就“多元共治、共建共享”的同心圆。

延边晨报全媒体记者 柳润海