从“门外汉”到“局内人” 汪清县系统培育基层治理专干赋能乡村振兴

“上河地多以旱田为主，今年苞米收成咋样？”炕头之上，26岁的汪清县罗子沟镇上河村基层治理专干刘杰正和村民于艳凤算着收成账……谁能想到，两年前刚走出校门的刘杰，还是个入户走访时“手都没地方搁”的基层“门外汉”。如今，这样的蜕变正在汪清县200余名在岗基层治理专干身上陆续发生。

近年来，汪清县按下基层治理专干队伍建设“加速键”，按照“每村1名专干、每社区3名专干”的标准，累计招聘基层治理专干236人，其中乡村振兴专干200人、社区治理专干36人。这支以高学历、年轻化为鲜明标签的队伍，为乡村振兴注入了新鲜活力。但如何让“新兵”快速融入基层、发挥作用，成为亟待破解的课题。

针对年轻干部缺乏基层工作经验的痛点，汪清县构建起全方位培育体系。县委组织部实行“提级管理”，创新成立基层治理专干党支部和党员成长促进会，以“扎根基层·历练成长”党建沙龙为抓手，已开展15期特色党建活动，48名党员专干在互学互鉴中锤炼党性。同时，推行“导师帮带+跟岗锻炼”模式，结合农村工作重点定制培训计划，从政策解读到民情沟通，从矛盾调解到产业谋划，全方位补齐能力短板。“放下面子磨门槛，家长里短找话题”，这些培训中积累的“破冰秘籍”，让年轻专干快速褪去青涩。

实战历练是成长的最佳课堂。汪清县通过搭建乡村治理、便民服务、产业发展等多元平台，让专干在实践中壮筋骨、长才干。基层治理专干们带着“民情本”走村入户，坐炕头唠家常、站地头解难题，从听不懂庄稼收成的“门外汉”，变成熟知村民急难愁盼的“贴心人”，帮群众申请危房改造、协调灌溉设备，用实干赢得信任。在罗子沟镇“朝阳计划”中，专干为五保户、残疾户等困难群众建立台账并包保联系；在大兴沟镇“擂台比武”上，专干围绕服务群众、产业项目等展开比拼；东光镇专干开办《东光小课堂》等自媒体栏目，让家乡特色被更多人知晓……

如今，汪清县的基层治理专干们已成为乡村振兴的“生力军”。他们主动认领民生需求600余件，参与政策解读、纠纷化解等服务1000余次，在环境整治、防火防汛、产业发展等重点工作中冲锋在前，不仅优化了基层队伍年龄、学历结构，更打通了服务群众的“最后一米”。这些年轻身影扎根基层以青春作答，用脚步丈量民情、用实干书写担当，正从“新面孔”变成“熟面孔”，从“门外汉”成长为“内行人”，为汪清县乡村振兴注入源源不断的强劲动能。

延边晨报全媒体记者 王宇