延吉市召开卫健医保系统招聘对接会 搭建沟通桥梁 做好入职衔接

12月12日，延吉市召开2025年卫健医保系统公开招聘工作人员对接会。会议旨在搭建用人单位与拟聘人员的沟通桥梁，扎实做好新招聘人员入职衔接工作。

会上，新入职人员代表及用人部门代表作了表态发言。市人社局相关负责人对新入职人员和接收部门提出希望和要求。

据悉，针对医疗人才紧缺、岗位空置的现实难题，市人社局主动谋划破局，于2024年率先在州内启动医疗岗位二次招聘，同步争取专项资金支持。2025年又结合岗位需求，将4个特殊岗位年龄限制放宽至45周岁及以下。得益于这些针对性举措，今年下半年，该局成功完成14个医疗岗位的补充招录工作，不仅精准填补了人才缺口，更有效改善了此前招聘工作的被动局面。

近6年，市人社局高度重视医疗人才队伍建设，通过公开招聘为卫生系统招录289人。在省级高层次人才认定中，延吉市88名认定人才中卫生系统占比达53.4%（共47人），其中D类人才3名、E类人才44名。同时，该局积极推荐医疗人才参与全国少数民族专业技术人才特培计划，为基层医疗工作者搭建成长阶梯、拓宽职业发展路径，为全市医疗事业高质量发展筑牢人才根基、注入不竭动能。

延边晨报全媒体记者 任慧敏