延吉人社协助 他领到了5万元工伤赔偿

近日，5万元的工伤赔偿金被转入延吉市居民倪先生的账户，倪先生悬了一年的心终于落地了。

倪先生曾是市内某企业的清洁工人，2024年3月，他在工作时摔倒受伤，导致左膝盖骨粉碎性骨折。事故发生后，用人单位仅为其支付了医疗费用，但拒不支付伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等。一年来，倪先生多次找到用人单位协商，都没有得到有效解决及合理赔偿。

今年2月中旬，倪先生将问题反映至延吉市人社局，工作人员金鑫了解情况后，联系了该用人单位负责人，对事故经过、待遇支付等情况进行了调查。经调查，金鑫发现用人单位对工伤政策不理解、对用工风险不知晓，于是为其进行了详细解读，并告知其所需承担的相应责任。在金鑫的努力下，用人单位同意协商处理倪先生的工伤待遇问题。随后，市人社局组织召开协调会，经过协调，双方最终达成协议：用人单位支付倪先生补偿金5万元整。

拿到补偿金后，倪先生制作了一面锦旗送到金鑫手上，感激地说：“太谢谢你们了，我的腿受伤后，不知道什么时候才能工作，这笔钱对于我们来说真的很重要！”

延吉市人社局提醒广大用人单位及劳动者，用人单位有义务为职工参加工伤保险，劳动者有权利享受工伤保险待遇，参加工伤保险既保障劳动者的合法权益，也是分散企业用工风险。工伤事故发生后，用人单位应及时将伤者送往医疗机构就医，并向市社会保险行政部门报备，避免超过法定的工伤认定时限。应积极配合社会保险行政部门进行认定，并承担相应的举证责任。此外，工伤保险待遇不仅限于治疗工伤的医疗费用，工伤认定完毕后，职工可根据工伤康复情况申请劳动能力鉴定，经劳动能力鉴定机构鉴定后，存在伤残等级的，职工可领取伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等相关待遇。

延边晨报全媒体记者 徐蓉