“三所联动”聚合力 高效化解薪资纠纷

7月3日，当6名农民工拿到工资的那一刻，他们紧握图们市公安局石岘派出所民警的手。

6月25日，6名神色焦急的四川彝族农民工走进石岘派出所， 反映遭遇的薪资问题。民警详细询问发现，这起薪资纠纷的根源在于农民工与涉事公司对施工面积的核算存在异议。农民工们认为，自己实际完成的施工面积比公司认定的要多，按照约定的工资计算方式，公司实付的工资明显过少。民警深知，农民工背井离乡，靠辛勤劳动养家糊口，被薪资问题困扰不仅会影响他们的生活，还可能引发社会问题。

想群众所想、急群众所急。为了帮助农民工尽快解决“烦心事”，民警带领他们前往图们市相关职能部门，积极协助他们依法维权。同时，考虑到这起薪资纠纷涉及法律、劳动权益等多方面问题，为了从根本上解决矛盾，石岘派出所果断启用“三所联动”机制，并及时将情况上报至图们市石岘镇综治中心。

石岘镇综治中心高度重视这起薪资纠纷，迅速组织召开联席会议，邀请律师、司法所工作人员和派出所民警共同参与，充分发挥专业优势，对这起薪资纠纷进行了深入分析和研究。经过充分讨论和协商，各方达成共识，决定采取联合行动，通过实地测量的方式，共同推动纠纷的解决。

7月1日，在民警的陪同下，一场耗时10个小时的施工面积测量工作正式展开。从早上9点到晚上7点，民警、农民工和涉事公司工作人员在施工现场认真测量每一处施工区域。在测量过程中，民警始终保持公正、客观的态度，确保测量结果真实可靠。经过一整天的努力，施工面积测量完毕，双方对测量结果与应付薪资都表示认同。最终，涉事公司于7月3日支付了农民工的工资。

这起薪资纠纷得到圆满解决，实现案结、事了、人和，是石岘派出所开展“三所联动”机制的一次生动实践，也是公安机关认真负责、持续跟进矛盾纠纷、从源头化解问题的具体体现。石岘派出所全程参与、积极协调，以实际行动践行了“人民公安为人民”的庄严承诺，更充分发挥了公安机关在维护社会稳定中的重要作用，赢得群众的信任和赞誉。

延边日报全媒体记者 马 楠