“金秋招聘月”搭建人力资源供需桥梁

10月20日，延吉市就业服务局开展2026年“金秋招聘月”活动，促进人力资源供需匹配。

本次活动聚焦企业招工稳工现实难题，精准匹配劳动者求职需求，共汇集 41家用人单位，推出教育培训、医疗卫生、餐饮服务、物业管理、商贸流通等多领域优质岗位137个，计划招聘505人。同时，面向高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等求职者群体，为求职者和用工企业搭建双向对接平台。

活动举办前，延吉市就业服务局通过抖音、微信公众号等多种渠道发布招聘信息，吸引了求职者来到现场。他们不仅在企业的招聘台前了解用工种类、薪资待遇、岗位职责、职业发展等情况，还积极参加现场开展的就业指导、政策宣讲等，以提升就业能力。

据延吉市就业服务局职业介绍科工作人员李哲学介绍，下一步，将持续打通线上线下就业服务渠道，实施岗位征集、人岗精准匹配、后续跟踪帮扶等工作，为延吉市经济社会高质量发展筑牢人力资源保障。

延边日报全媒体实习记者 刘馨凯