“青年干部小课堂”成为干部“履职加油站”

今年6月以来，汪清县鸡冠乡开设“青年干部小课堂”，以“线上+线下”融合模式，搭建学用结合成长平台，推动青年干部以学促干、学用结合，全面提升综合履职能力。

在线下课堂，青年干部轮流主讲，研讨内容紧扣基层工作实际，涵盖乡村振兴、基层治理、产业发展等多个领域，内容务实、贴合岗位；同步落实相关领导随堂点评、业务骨干结对帮带机制，有效打破岗位业务壁垒，补齐业务能力短板，营造比学赶超的良好学习氛围。截至目前，“青年干部小课堂”已开展3期，围绕职级晋升、小额信贷政策等重点业务开展专题研讨，覆盖全乡公务员、事业编干部、基层治理专干等35岁以下年轻干部。

在线上课堂，依托“青年干部小课堂”培育载体，推行“3+1+N”青年干部培育机制，将青年干部分为3个宣传创作小组，实现全员参与、全员历练。各宣传创作小组围绕党建引领、产业发展、乡风文明、为民服务等中心工作，自主选题、自主策划、自主录制政务短视频，并按期进行专题播报。通过实战锻炼，有效提升青年干部文稿创作、新媒体运营、政策宣讲等综合能力，以群众喜闻乐见的宣传形式讲好基层故事、普及惠民政策，推动各项重点工作落地见效。

下一步，鸡冠乡将不断加大“青年干部小课堂”品牌建设，进一步丰富学习实训载体，健全常态化培育长效体系，着力锻造提笔能写、开口能讲、举机能拍、遇事能干的高素质青年干部队伍，为经济社会发展注入青春动能。

延边日报全媒体记者 郑茂