“一对一”深度帮扶破解制造业餐饮业招工难题

11月18日至22日，延吉市就业服务局以“制造业与餐饮业”招聘周活动为契机，精准对接求职者与企业需求，密集策划开展了一系列形式多样的招聘活动，帮助企业招募英才、吸纳贤才，全力破解企业招工难题。

“工作地点在哪？”“待遇怎么样？”“一个月休息几天？”11月21日，延吉市就业服务局工作人员走进金利串店总店，开启了一场别开生面的直播带岗活动。直播间的求职者纷纷与主播互动，积极了解岗位需求、福利待遇等信息，让就业“触屏”可得。

随着新一轮冰雪旅游季的到来，延吉市作为热门旅游目的地，即将迎来客流高峰期。“餐饮服务行业用工流动性比较大，招聘人员一直是我们面临的难题。通过此次直播带岗活动，能够有效帮助我们解决用工需求，为迎接游客的到来做好服务保障。”金利串店总店负责人说。

“一对一”进企业直播带岗，是此次招聘周活动的一个缩影。招聘周期间，延吉市就业服务局深入企业前沿阵地，通过细致入微的实地调研，全方位掌握企业运营现状、用工缺口等关键信息，并建立了“一对一”深度包保帮扶机制，针对企业具体的人才需求，为企业量身打造个性化、高效能的用工解决方案。延吉市就业服务局充分利用全市86个“15分钟就业服务圈”就业服务站点，将相关餐饮业、制造业的用工需求信息发送至各街道、社区、乡镇，发挥基层就业服务前沿阵地作用，为居民就业和企业招聘带来扎实有效的双向助力。

11月22日，延吉市就业服务局举办“2024年制造业和餐饮业专场招聘会”，吸引了44家企业参加，提供就业岗位598个。求职者们认真阅读企业用工需求，与企业招聘负责人深入交流，积极寻找合适的工作岗位。延吉市丰茂餐饮有限公司是烧烤行业的佼佼者，在全国拥有门店近70家。该公司人力资源部总经理周小恩告诉记者，延边美食深受全国各地消费者喜爱，他们计划在三亚开设新店，需要优秀的人才支持。在此次招聘活动中，他们提供了管培生、前厅员工、后厨员工等岗位，一方面可为本地门店培养中坚力量，另一方面也可为求职者提供更多就业选择。

据了解，在此次“制造业与餐饮业”招聘周活动中，延吉市就业服务局举办线上线下专场招聘活动共计10场，收集企业信息235条，发布用工需求2386条，进一步促进了劳动者充分就业，保障制造业与餐饮业用工总体稳定。

延边日报全媒体记者 刘鑫君