流动不流失 务工不误学 离乡不离党 安图县亮兵镇确保党员流而“有为”

今年以来，安图县亮兵镇党委针对流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等突出问题，通过聚焦底数摸排、教育管理、作用发挥等“三管齐下”持续加强流动党员教育管理，推动流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。

全面摸清底数，让流动党员“有家”。镇村两级开展常态化排查，建立流动党员信息台账，摸清全镇外出党员人数、流向和分布等情况，实时掌握110名流动党员的学习、工作和生活动态。实行“1+N”结对联系机制，安排支委成员与流动党员进行结对联络，定期通过电话或微信等方式开展谈心谈话，动态掌握流动党员的思想动态和困难问题，及时更新基本信息。收集流动党员对家乡发展的意见，发挥流动党员党支部的支点与纽带作用，让党员流出“有家”。截至目前，该镇累计开展谈心谈话50余次、收集意见建议13条。

精心教育管理，让流动党员“有学”。针对流动党员学习时间、地点不固定的特点，亮兵镇坚持线上学、线下学相结合，线上通过“云党校”、学习强国、流动党员微信群等载体推送党的理论知识、时事政策等，积极引导流动党员参与线上学习，晒心得、谈感悟；线下充分利用流动党员节假日返乡时机，通过“送学上门”、座谈交流、主题党日等形式对流动党员进行“小灶”补课，让流动党员流而“有学”。截至目前，该镇累计开展“送学上门”、座谈交流等活动30余次。

健全管理机制，让流动党员“有为”。亮兵镇积极与流动党员流入地联系，针对流动党员开展双向对接，实行责任双向联结、教育双向联合、信息双向联通、管理双向联动，切实管理好流动党员。鼓励流动党员亮身份，积极响应流入地党组织的号召，主动参与基层治理、隐患排查、政策宣传等工作，积极参加“我为群众办实事”“认领微心愿”等志愿服务活动。鼓励培养优秀人才回村任职、返乡创业，为推进乡村振兴提供人才支撑，确保党员流而“有为”。

延边日报全媒体记者 葛威